หลักการจัดการทุนมนุษย์สู่ความสำเร็จ
คำสำคัญ:
ทุนมนุษย์, การจัดการ, ประสิทธิภาพ, ประสิทธิผลบทคัดย่อ
บทความฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอ 1. ความสำคัญ ความเป็นมา และความหมายของการจัดการทุนมนุษย์ 2. หลักการจัดการทุนมนุษย์เพื่อความสำเร็จทั้งในเชิงประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ จากการค้นคว้าเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ประกอบไปด้วย การวิเคราะห์งานและการวางแผนกำลังคน การสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงาน การจัดการความสามารถ การบริหารจัดการคนเก่ง ภาวะผู้นำ การจูงใจและการธำรงรักษาพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมองค์กร การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ และหลักศีลธรรมในการจัดการทุนมนุษย์
References
Adair, J. (2007). Leadership for innovation: How to organize team creativity and harvest ideas. London: Kogan Page.
Aguinis, H. (2013). Performance management (3rd ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson Education.
Armstrong, M. (2016). Armstrong’s Handbook of Strategic Human resource management (6th ed.). London, UK: Kogan page.
Bass, B. M. & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks, CA: SAGE Publication.
Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: National Bureau of Economic Research Distributed, Columbia University Press.
Blake, R., & Mouton, J. (1964). The managerial grid: The key to leadership excellence. Houston, TX: Gulf Publishing.
Blake, R., & Mouton, J. (1985). The managerial grid III: A new look at the classic that has boosted productivity and profits for thousands of corporations worldwide. Houston, TX: Gulf Publishing.
Boxall, P. F., & Purcell, J. (2016). Strategy and human resource management (4th ed.). Basingstoke, UK: Palgrave Macmillan.
Cardy, R. L. (2003). Performance management: Concepts, skills and exercises. Armonk, NY: M.E. Sharpe.
Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology, 94(1), S95–S120.
Cripe, E. J. (2012). Competency development guide: Resource guide for developing competencies (5th ed.). Fort Lauderdale, FL: Workitect.
Daniels, A. C., & Bailey, J. S. (2014). Performance management: Changing behavior that drives organizational effectiveness (5th ed.). Atlanta, GA: Aubrey Daniels International.
Davenport, T. O. (1999). Human capital: What is it and why people invest in it. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
DeSimone, R. L., & Werner, J. M. (2012). Human resource development (6th ed.). Mason, OH: South-Western Cengage Learning.
Dess, G. G., & Picken, J. C. (1999). Beyond productivity: How leading companies achieve superior performance by leveraging their human capital. New York: American Management Association.
Dubois, D. D., & Rothwell, W. J. (2010). Competency-based human resource management. Boston, MA: Nicholas Brealey Publishing.
DuBrin, A. J. (2010). Principles of leadership (6th ed.). Mason, OH: South-Western Cengage Learning.
Fitz-enz, J. (2009). The ROI of human capital (2nd ed.). New York: Amacom Books.
Halpin, A. W., & Winer, B. J. (1957). A factorial study of the leader behavior descriptions. In R. M. Stogdill & A. E. Coons (eds.), Leader behavior: Its description and measurement. Columbus, OH: Bureau of Business Research, Ohio State University.
Hogan, R., Curphy, G. J., & Hogan, J. (1994). What we know about leadership: Effectiveness and personality. American Psychologist, 49(6), 493–504.
Kotter, J. P. (1988). The leadership factor. London, UK: Collier Macmillan.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The balanced scorecard: Translating strategy into action. Boston, MA: Harvard Business School Press.
Katz, R. L. (1974). Skills of an effective administrator. Harvard Business Review, 52(5), 90-102.
Leahy, T. (2013). Management in ten words. London: Random House Business Books.
Lussier, R. N., & Achua, C. F. (2001). Leadership: Theory, Application, & Skill Development. Cincinnati, OH: South-Western College Publishing.
Lussier, R. N., & Achua, C. F. (2007). Effective leadership (3rd ed.). Mason, OH: Thomson/South-Western.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for “intelligence”. American Psychologist, 28(1), 1–14. https://doi.org/10.1037/h0034092.
McGuire, D. (2014). Human resource development (2nd ed.). London, UK: SAGE Publications.
Mullins, L. J. (2002). Management & organisational behavior (6th ed.). London: Prentice Hall.
Murphy, K. R., Cleveland, J. N., & Hanscom, M. E. (2018). Performance appraisal and management.
Los Angeles, CA: SAGE Publication.
Nadler, L., & Nadler, Z. (1992). Every manager’s guide to human resource development. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Palus, C. J., & Horth, D. M. (2002). The leader’s edge: Six creative competencies for navigating complex challenges. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Parker, J. P., & Begnaud, L. G. (2004). Developing creative leadership. Portsmouth, NH: Teacher Ideas Press.
Perkins, S. J., & Shortland, S. M. (2006). Strategic international human resource management. London, UK: Kogan Page.
Rao, T. V. (2004). Performance management and appraisal systems: HR tools for global competitiveness. New Delhi: Response Books.
Rothwell, W. J., & Graber, J. M. (2010). Competency-based training basics. Alexandria, VA: ASTD Press.
Schermerhorn, J. R. (2005). Management (8th ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. The American Economic Review, 51(1), 1–17.
Swanson, R. A., & Holton, E. F. (2009). Foundations of human resource development (2nd ed.). San Francisco, CA: Berrett-Koehler.
Swart, J., Mann, C., Brown, S., & Price, A. (2005). Human resource development: Strategy and tactics. London: Taylor & Francis Group, Elsevier Butterworth Heinemann.
Truss, C., Mankin, D., & Kelliher, C. (2012). Strategic human resource management. Oxford, UK: Oxford University Press.
Walton, J., & Valentin, C. (2013). Human resource development practices and orthodoxies. Basingstoke, UK: Macmillan Education.
Weresa, M. A. (2014). Innovation, human capital and trade competitiveness. New York: Springer International Publishing.
Yorks, L. (2005). Strategic human resource development. Mason, OH: South-Western, Thomson.
