การพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย

บทคัดย่อ

           การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย 2) เปรียบเทียบระดับการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย ที่จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน และ 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลยประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรของของเรือนจำจังหวัดเลย จำนวนทั้งหมด 70 คน ซึ่งผู้วิจัยศึกษาจากประชากรทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ จำนวน ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูลทดสอบสมมติฐาน โดยใช้สถิติค่า (t-test) และใช้สถิติเอฟ (F-test)

        ผลการวิจัยพบว่า

         1. การพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (μ = 4.27) และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความพร้อมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (μ = 4.50) รองลงมา คือ ด้านประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน (μ = 4.47) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านศักยภาพในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการปฏิบัติงาน (μ = 3.93)

          2. ผลการเปรียบเทียบระดับการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย ที่จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน โดยภาพรวม พบว่าบุคลากรที่มีอายุต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย แตกต่างกัน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนบุคลากรที่มีเพศ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย แตกต่างกัน ไม่แตกต่างกัน

         3. ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเรือนจำจังหวัดเลย ได้แก่ ฝึกอบรมในด้านการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity) เพื่อให้บุคลากรเข้าใจถึงวิธีการป้องกันข้อมูลจากการถูกโจมตีหรือถูกแฮ็ก