นักทรัพยากรมนุษย์กับการวิจัย

บทคัดย่อ

นักทรัพยากรมนุษย์ (HR) มีบทบาทและหน้าที่ในงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกับคนในองค์การเพื่อให้ทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการทำหน้าที่วางแผนสรรหาและจัดวางตัวบุคคลที่มีความรู้ความสามารถและคุณลักษณะให้เหมาะสมกับงานและคาดหวังว่าบุคคลที่ถูกคัดเลือกและจัดวางตำแหน่งงานนั้นจะสามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายได้และมีความสุขในการทำงาน สามารถทำงานร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ ในองค์การและได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน นักทรัพยากรมนุษย์มักจะคาดหวังให้คนจำนวนมากซึ่งมีบุพปัจจัยที่หลากหลายที่เข้ามาอยู่ในองค์การมีความร่วมมือร่วมใจกันทำงานสำเร็จได้อย่างราบรื่น ซึ่งในความเป็นจริงแล้วจะพบว่า เมื่อคนหมู่มากอยู่รวมกันปัญหาที่พบ คือ ปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์การในทุกระดับ ทั้งระหว่างคนกับองค์การ คนกับงานและคนกับคน ซึ่งนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สามารถแก้ไขปัญหาที่ท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยการวิจัย