การพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง

ผู้แต่ง

  • ปัถย์ แสงวงศ์ ภาควิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
  • ชุลีวรรณ โชติวงษ์ ภาควิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
  • สุภัททา ปิณฑะแพทย์ ภาควิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

คำสำคัญ:

ศักยภาพผู้จัดการโครงการ, อุตสาหกรรมก่อสร้าง, ระบบขนส่งทางราง

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาองค์ประกอบที่สำคัญของรูปแบบศักยภาพผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง 2) พัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง และ 3) จัดทำคู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง การวิจัยครั้งนี้ใช้รูปแบบการศึกษาแบบผสมผสานเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเชิงคุณภาพ ได้แก่ การสัมภาษณ์เชิงลึกและการประชุมสนทนากลุ่ม (Focus Group Discussion) เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเชิงปริมาณ ได้แก่ แบบสอบถาม ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ผู้ประกอบการ ผู้บริหารองค์การและบุคลากรในอุตสาหกรรมก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง โดยมีกลุ่มตัวอย่าง 405 คนจากการสุ่ม การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหา และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณใช้สถิติค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์องค์ประกอบ (Factor Analysis) ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง ประกอบด้วย 2 ส่วนประกอบหลัก 12 องค์ประกอบย่อย ประกอบด้วย ส่วนประกอบหลักแรกคือ ด้านปฏิบัติงาน มี 3 องค์ประกอบย่อย ได้แก่ 1) ความรู้ในงานที่รับผิดชอบ 2) ความสามารถในงานที่รับผิดชอบ 3) ภาวะผู้นำ ส่วนประกอบหลักที่สองคือ ด้านบริหารโครงการ มี 9 องค์ประกอบย่อย ได้แก่ 4) การบริหารทีมงาน 5) การบริหารต้นทุน 6) การบริหารคน 7) การบริหารตามแผนงาน 8) การบริหารเวลา 9) การบริหารคุณภาพงาน 10) การบริหารตามเงื่อนไขโครงการ 11) การบริหารงานกลุ่มสื่อสารสัมพันธ์ และ 12) การบริหารระบบการทำงาน และได้นำรูปแบบศักยภาพของผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง มาสร้างคู่มือการพัฒนาศักยภาพของผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง และนำคู่มือดังกล่าวให้ผู้เชี่ยวชาญประเมิน ผลการประเมินคู่มือการพัฒนาศักยภาพของผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมืองมีความเหมาะสมในการนำไปประยุกต์ใช้กับอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เช่น การนำไปประยุกต์ใช้กับตำแหน่งอื่นในโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง หรือ การนำไปประยุกต์ใช้กับผู้จัดการโครงการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ เป็นต้น

References

Ministry of Transport. (2018). Strategy for Developing Thailand's Transportation System For 20 Years (2018-2037). (2nd ed.). Office of Transport and Traffic Policy and planning. (in Thai).

Office of Transport and Traffic Policy and Planning. (2016). Development of Thailand's transportation system. Journal of Society for Transportation and Traffic Studies (JSTS). 6(3). 16–26. (in Thai).

McClelland, D.C. (1973). Testing for Competence Rather than for Intelligence. American Psychologist. 28 (1), 1–14.

Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Sir Isaac Pitman & Sons Ltd.

Hughes, L.W. (1999). The principal as leader. 2nd ed. Prentice Hall Inc.

Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. Amacom.

Wuttiwong, P. (2022). A Study of The Elements and Factors Related to The Development and Maintenance of Human Capital of Engineers Involved in The Construction of Water Infrastructure of The Royal Irrigation Department Using the Relative Importance Index Method. Wichcha Journal. 41(2). 71–85. (in Thai).

Panyarachun, A. (2011, June 01). Mr. Anand's Perspective. Matichon, 6. (in Thai).

Tangwonguthai, K. (2013). Operational Plan for Steam Sterilizer for Saving Electricity. Case Study of Central Payment Department Medium Sized Private Hospital Master of Science Program Field of Study: Building Resource Management Faculty of Architecture. Sripatum University Phayathai School. (in Thai).

Proyanont, S. (2011). Leader Behavior and Work Environment That Affect Creativity in the Work of Personnel: A Case Study of The Most Innovative Thai Business Organization of The Year 2009. Master of Business Administration Thesis. Business Administration Major Faculty of Business Administration. National Institute of Development Administration. (in Thai).

Phongwarin, T. (2015). Developing 10 Core Competencies to Become the Best Supervisor. IDC InfoDistributor Co., Ltd. (in Thai).

Bunyasophon, T., & Chalermjirarat, W. (2013). Basics of Industrial Administration. (9thed.). King Mongkut's University of Technology North Bangkok. (in Thai).

Dissara, W. (1990). Curriculum and Teaching Development. Department of Curriculum and Instruction Faculty of Education Srinakharinwirot University Prasarnmit. (in Thai).

Phurayanonthachai, R. (2006). Nutritional therapy in critically ill patients. Songklanagarind Medical Journal, 24(5), 425–443. (in Thai).

Khechanan, N., & Samerchai, C. (2004). Management. SE-ED Education. (in Thai).

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2024-04-30