ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจกับการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับร้านค้าปลอดอากร
คำสำคัญ:
ปัจจัยแรงจูงใจ, การตัดสินใจเลือกสมัครงาน, การสมัครงานด้วยตนเอง, ร้านค้าปลอดอากรบทคัดย่อ
การศึกษา เรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจกับการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับร้านค้าปลอดอากร มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับปัจจัยแรงจูงใจของผู้สมัครงานที่ตัดสินใจเลือกสมัครงานกับร้านค้าปลอดอากร 2) เพื่อศึกษาระดับปัจจัยในการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับร้านค้าปลอดอากร 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจและการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับร้านค้าปลอดอากรแห่งหนึ่ง เป็นการศึกษาในเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลจากแบบสอบถาม ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคคลภายนอกที่เข้ามาสมัครงานด้วยตนเอง (walk in) กับ ร้านค้าปลอดอากรแห่งหนึ่งในระยะเวลาหนึ่งเดือน วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติได้แก่ ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 25–30 ปี และมีการศึกษาในระดับปริญญาตรี ผลการศึกษา พบว่า ระดับความคิดเห็นด้านปัจจัยแรงจูงใจ ในภาพรวมอยู่ในระดับ มากที่สุด ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับองค์กร ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก และผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจกับการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับร้านค้าปลอดอากร ด้านความต้องการทางกายภาพ ด้านความต้องการทางความปลอดภัย ด้านความต้องการทางสังคม ด้านความต้องการที่จะได้รับการยกย่อง และด้านความต้องการที่จะได้รับความสำเร็จในชีวิต มีความสัมพันธ์กัน ในระดับสูงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
References
Rapeepisan, W. (2011). Fundamentals of Human Resource Management in Human Resource Management (2nded.). Printing House fine craftsmanship. (in Thai).
Mondy, R. et al. (2022). Human Resources Management, New Jersey: Pearson Education.
Songkhla Provincial Employment Office. (n.d.). Choosing a career decision. https://www.doe.go.th/prd/songkhla/service/param/site/112/cat/18/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/286 (in Thai).
Dubrin, A. J. (2003). Applying Psychology, New Jersey: Pearson Education.
Lussier, R. N. (2022). Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building, New Jersey: McGraw Hill.
Robbins, S. P. (2005). Essentials of Organizational Behavior (8thed.). New Jersey: McGraw Hill.
Hinkle, D. E. et. al. (1998). Statistics for the Behavior Sciences, New York: Houghton Miffilin.
McKinsey.com (2021, 4 January). The Next Normal Arrives: Trends that Will Define 2021—and Beyond. https://www.mckinsey.com/featured-insights/leadership/the-next-normal-arrives-trends- that-will-define-2021-and-beyond
Chuenarom, N. (2016). Factors affecting motivation in deciding to apply for a job with a Japanese company in the Wattana District. MUT Journal of Business Administration. (in Thai).
Thuencumsan, P., & Samphanwattanachai, B. (2016). Factors Influencing to The Motivation in Decision Making of Operation-Level Employees in Hemaraj Eastern Seaboard Industrial Eatate, Rayong Province. MUT Journal of Business Administration, 13(1), 1–23. (in Thai).
Prasertsup, A. (2021). Audit Career Decision of Audit Assistants in Bangkok And Perimeter. https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/twin-9/6214154039.pdf (in Thai).
Pantapalangkura, P. (2012, 18 July). Factors influencing the attraction of employees to apply for jobs with the organization. https://prakal.com/2012/07/18 (in Thai).
Klewthong, C., & Srisuthisaard, A. (n.d.). The relationship between workplace relationships and job satisfaction. University of the Thai Chamber of Commerce. http://utccmbaonline.com/ijbr/doc/(Edit)Id597-09-05-2017_17:47:24.pdf (in Thai).
Ngamphattarwith, R. (2016). Factors Affecting Graduate Student Choice of Assistant Auditor Jobs at Big Four Accounting Firms in Thailand. http://ethesisarchive.library.tu.ac.th/thesis/2016/TU_2016_5802031616_5197_3977.pdf (in Thai).
Wittawatsamrankul, K., & Phasputjiam, N. (2017). Factors Influencing Selection of Internship Locations of Aviation Business Program Students of Aviation Personnel Development Institute. http://airline.kbu.ac.th/Research2560/Krit%20and%20Narongdech/RTUNC%20(2nd)%20Proceeding%20%5BKRIT%5D.pdf (in Thai).
Sawangsang, P. (2019). Factors Affecting Career Decisions in Bachelor Programs of Mahasarakham University. https://hujmsu.msu.ac.th/Eng/pdfsplitE.php?p=MTU5OTAzMTk3OC5wZGZ8ODktOTc= (in Thai).
Sereepaisarn, D. (2021). Image Relating to Working Decision Trend with Cp All Public Company Limited. http://mba.swu.ac.th/article/fileattachs/22122015141114_f_0.pdf (in Thai).
Soichit, C. (2015). Factors affecting the decision to apply for a job. of information technology students in the 4th year undergraduate degree in Chiang Mai. http://ethesis archive.library.cmu.ac.th/thesis /2015/CMU.pdf (in Thai).
Chutipongrungrojn, P. (2015). Motivation Factor for Attracting First Jobbers to Join Big 4 Auditing Firms. [Unpublished master’s thesis]. Thammasat University. (in Thai)
Poottal, S. (2019). Motivation Affecting the Decision to Apply to Work at Rajamangala University of Technology Thanyaburi. http://www.repository.rmutt.ac.th/dspace/bitstream/123456789/3588/1/20200204-research-suphanan%20p..pdf (in Thai).
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
