การศึกษาปัจจัยความสุขในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
คำสำคัญ:
ปัจจัยความสุขในการทำงาน, ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน, ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยความสุขในการทำงานของพนักงานธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 2) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และ 3) ปัจจัยความสุขในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ กรณีศึกษา บริษัท XYZ จำกัด (มหาชน) ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานประจำในสำนักงานใหญ่ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยประชากร ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานประชากร และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยความสุขในการทำงานโดยรวม อยู่ในระดับมาก (μ = 3.89) ผลความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานโดยรวม อยู่ในระดับมาก (μ = 4.01) และผลการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ พบว่า ปัจจัยความสุขในการทำงาน ด้านความสัมพันธ์ในที่ทำงานมีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานโดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
References
Bank of Thailand. (2020). Business Trend Report. https://www.bot.or.th/ (in Thai).
Tangcharoenkitsakul, T., & Jansom, N. (2014). Factors Affecting Work Happiness of Employees in Service Department at Metropolitan Waterworks Authority. Journal of Finance, Investment, Marketing and Business Management, 4(2), 696. (in Thai).
Human Resources and Organization Development Department, XYZ Public Company Limited. (n.d.). Corporate. http://www.xyz.co.th/ corporate/ (in Thai).
Punturat, S. (2021). Statistics Used in Research. https://home.kku.ac.th/sompo_pu/spweb/research/703.ppt (in Thai).
Parichutkul, P.(2018). Employees' Happiness in Working at of Apex Plastech Company limited. Thesis Dhonburi Rajabhat University. (in Thai).
Sripirom, C. (2016). Factors Affecting Happiness at Work of Teachers and Personnel of Payap College of Technology and Business Administration. Industrial Technology Bachelor of Industry, Payap College of Technology and Business Administration. (in Thai).
Uthum, P. (2016). Efficiency in the Performance of Civil Servants in Sa Kaeo Provincial Administrative Organization. [Unpublished master’s thesis]. Burapha University. (in Thai).
Tanuwong, P. (2012). Coordination Factors Affecting Work Efficiency of Quality Assurance Employees. Pharmaceutical Organization. [Unpublished master’s thesis]. Srinakharinwirot University. (in Thai).
Khattha, S. (2013). The Relationship between Happiness at Work and Work Efficiency of Ladprao District Office Officials. [Unpublished master’s thesis]. Sripatum University. (in Thai).
Srisasua, N. (2018). Happiness Affecting Working Efficiency of Government Officers and Staff in Minburi District Office, Bangkok.Journal of Business Administration and Social Sciences, Ramkhamhaeng University, 1(2), 74–85. (in Thai).
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
