การเสริมสร้างค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. ระดับค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา 2. เปรียบเทียบค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3. การเสริมสร้างค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา การวิจัยเป็น แบบผสานวิธี ประกอบด้วยการวิจัยเชิงปริมาณ ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.857 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ เจ้าหน้าพนักงาน เรือนจำกลางนครราชสีมา จำนวน 100 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบค่าเอฟ วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 9 รูปหรือคน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา

ผลการวิจัยพบว่า ระดับค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา โดยภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง ( =3.28) 2. การเปรียบเทียบค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน จึงปฏิเสธสมมติฐานการวิจัย 3. การเสริมสร้างค่านิยมเพื่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบทางการเมืองของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางนครราชสีมา พบว่า การนำหลักสุจริตสามประการเข้ากับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รัฐ เริ่มจาก มโนสุจริต จิตใจที่ยึดมั่นในความถูกต้อง ยับยั้งความโลภแม้ในที่ลับตาคน นำไปสู่วจีสุจริต การพูดด้วยความสัตย์จริง โปร่งใส และปฏิเสธการเจรจาผลประโยชน์ทับซ้อน และกายสุจริต ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อตรง ไม่ใช้อำนาจแสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ ช่วยรักษาความยุติธรรม และสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรราชทัณฑ์และระบบราชการไทยให้ได้รับความไว้วางใจจากประชาชน