กลยุทธ์การส่งเสริมศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงราย เพื่อรองรับสังคมปัจฉิมวัย
คำสำคัญ:
อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน, กลยุทธ์การส่งเสริมศักยภาพ, บทบาท, ข้อเสนอเชิงนโยบายปัจฉิมวัยบทคัดย่อ
งานวิจัยเรื่องกลยุทธ์การส่งเสริมศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงรายเพื่อรองรับสังคมปัจฉิมวัย มีวัตถุประสงค์ของการศึกษา คือ เพื่อจัดทำกลยุทธ์การส่งเสริมศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงราย เพื่อรองรับสังคมปัจฉิมวัย ผู้วิจัยได้ดำเนินการวิจัยด้วยวิธีการรวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล ทั้งจากการทบทวนวรรณกรรม และการสัมภาษณ์ผู้เกี่ยวข้อง ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ และวิเคราะห์ศักยภาพภายในและภายนอกโดยใช้เทคนิค SWOT Analysis และจัดทำเป็นร่างกลยุทธ์ต่อไป
ผลการวิจัย พบว่า วิสัยทัศน์ คือ ภายในทศวรรษต่อไป สังคมปัจฉิมวัยทุกชุมชนจะได้รับการดูแลด้านสุขภาวะจากอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านตามมาตรฐานเพื่อการพึ่งตนเองอย่างยั่งยืนเป้าประสงค์ คือ ใช้ศักยภาพการทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านและเพิ่มช่องทางการดูแลด้านสุขภาวะของสังคมปัจฉิมวัยตามมาตรฐานเพื่อการพึ่งตนเองอย่างยั่งยืน กลยุทธ์ 5 กลยุทธ์ ได้แก่ จัดทำฐานข้อมูลศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงรายและขับเคลื่อนกลไกในระดับพื้นที่อย่างจริงจังสร้างค่านิยมในการส่งเสริมการทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงราย ส่งเสริมพัฒนาอาชีพให้ครบวงจร เพื่อการขับเคลื่อนการดำเนินงานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ในจังหวัดเชียงรายพัฒนาระบบความคุ้มครองและสวัสดิการในการทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงราย และ ส่งเสริมการบูรณาการด้านการทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดเชียงรายเพื่อรองรับสังคมปัจฉิมวัย ข้อเสนอเชิงนโยบาย คือ ควรมีการเตรียมความพร้อมเพื่อสร้างหลักประกันและความมั่นคงแก่อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน เมื่อมีการโอนย้ายระบบเข้าสู่การบริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และการส่งเสริมให้อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านทำงานในระบบ มีการทำอาชีพเสริมเพื่อเพิ่มรายได้ควบคู่กันไป เพื่อให้มีทักษะและประสบการณ์ที่ทำให้สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
เอกสารอ้างอิง
กรมกิจการผู้สูงอายุ. (2565). สถิติผู้สูงอายุ สัญชาติไทย และมีชื่ออยู่ในทะเบียนบ้าน มกราคม 2565. กรมกิจการผู้สูงอายุ. https://www.dop.go.th/th/know/side/1/1/1159
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ. (2560). การเสริมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ จาก อสม. สู่ อสค.โอ-วิทย์ (ประเทศไทย).
กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. (2565). รายงานผลการดำเนินงานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน.สื่อไทย.
กุลชญา ลอยหา และคณะ. (2560). การเสริมสร้างศักยภาพบทบาทของนักจัดการสุขภาพชุมชนของอาสาสมัคร
สาธารณสุขประจำหมู่บ้านในเขตตำบลบุเปือย อำเภอน้ำยืน จังหวัดอุบลราชธานี. สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น, 24(1), 1-3.
ปฎิพงศ์ นาคนวล และคณะ (2564). ผ ลของโปรแกรมการพัฒนาศักยภาพ อสม. เชี่ยวชาญด้านป้องกันและควบคุมโรคไม่ติดต่อต่อพฤติกรรมการดูแลตนเองและการควบคุมระดับความดันโลหิต ในผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงตำบลกุดปลาดุก อำเภอเมือง จังหวัดอำนาจเจริญ. วารสารสภาการสาธารณสุขชุมชน, 3(3). 17-26.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542. ความหมายของคำว่าผู้สูงอายุ. กรุงเทพฯ : นานมีบุ๊คส์พับลิเคชั่นส์,
ภูดิท เตชาติวัฒน์ และนิทรา กิจธีระวุฒิวงษ์. (2556). การพัฒนาศักยภาพของอาสาสมัครสาธารณสุขด้วยวิธีการจัดการเรียนการสอนโดยใช้บริบทเป็นฐาน (รายงานผลการวิจัย). มหาวิทยาลัยนเรศวร.
วรัญญา จิตรบรรทัด และคณะ. (2560). การพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านเป็นผู้จัดการรายกรณีในการดูแลคนพิการสูงอายุในชุมชน (รายงานผลการวิจัย). คลังข้อมูลระบบความรู้ด้านสุขภาพ: สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข.
วันเพ็ญ ปัณราช. (2552). การพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุในชุมชน. (วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต). http://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/kku.the.2009.150
วาสนา ทองจันทร์. (2550). พฤติกรรมและความพึงพอใจในการใช้บริการของผู้สูงอายุในศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ : กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา:พระนครศรีอยุธยา. DOI: https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/ARU.the.2007.151.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย. (2565). การนำเสนอบทความวิชาการ “คลังปัญญาเชียงราย” เรื่อง พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของผู้สูงอายุ จังหวัดเชียงราย. เชียงราย: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย.
สุกัญญา จันทร์อ้วน (2565) ประสิทธิผลการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของ อสม. หมอประจำบ้านเขตสุขภาพที่ 4. กองทุนสนับสนุนงานวิจัย : กระทรวงสาธารณสุข.
สุทธิพงศ์ บุญผดุง. (2554). การพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในท้องถิ่นโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง (ระยะที่ 1). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
Hill, Charls W. & others. (2009). Strategic Management An Integrated Approach. Boston: Houghton Miffin.
Sergay. (2012). The strategic HRM debate and the resource-based view of the firm. Human Resource Management Journal, 6(3), 59-75.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ปริทัศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ซึ่งอนุญาตให้ผู้อื่นสามารถแชร์บทความได้โดยให้เครดิตผู้เขียนและห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าหรือดัดแปลง หากต้องการใช้งานซ้ำในลักษณะอื่น ๆ หรือการเผยแพร่ซ้ำ จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากวารสาร
