Strategies for Promoting Potential of Village Health Volunteers in Chiang Rai to Support Aging Society
Keywords:
Village Health Volunteer, Strategies for Promoting Potential, Role, Old-age Policy ProposalAbstract
This research aimed to create the strategies for promoting potential of village health volunteers (VHV) in Chiang Rai to support aging society. The researcher’s conducted the research by collecting and creatin the database both from literature reviews and interviews with relevant people. The qualitative data and internal and external data potential were analyzed using the SWOT analysis approach in oracle to create a draft of the strategy plan.
Findings showed that the vision that healthcare in the aging society in the next decades would be taken care by the VHVs according to the standard for sustainable self-reliance. The goal was to use the potential of the VHVs and increase the healthcare options for the aging society based on standard for sustainable self-reliance. Five strategies involved arranging the database of potential of the VHVs in Chiang Rai and seriously driving the mechanism at the local level, constructing the value in promoting the performance of the VHVs in Chiang Rai, promoting the professional development inclusively to move forward the VHVs’ performance, developing the work protection and welfare for the VHVs in Chiang Rai, and encouraging the work integration of the VHVs in Chiang Rai to support the aging society. The proposal is that there should be preparation to create security and stability for the VHVs when the system is transferred into the management of local government organizations. In addition, promoting village health volunteers to work in the system, there are additional careers to increase income simultaneously in order to have skills and experience that enable then to work continuously.
References
กรมกิจการผู้สูงอายุ. (2565). สถิติผู้สูงอายุ สัญชาติไทย และมีชื่ออยู่ในทะเบียนบ้าน มกราคม 2565. กรมกิจการผู้สูงอายุ. https://www.dop.go.th/th/know/side/1/1/1159
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ. (2560). การเสริมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ จาก อสม. สู่ อสค.โอ-วิทย์ (ประเทศไทย).
กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. (2565). รายงานผลการดำเนินงานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน.สื่อไทย.
กุลชญา ลอยหา และคณะ. (2560). การเสริมสร้างศักยภาพบทบาทของนักจัดการสุขภาพชุมชนของอาสาสมัคร
สาธารณสุขประจำหมู่บ้านในเขตตำบลบุเปือย อำเภอน้ำยืน จังหวัดอุบลราชธานี. สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น, 24(1), 1-3.
ปฎิพงศ์ นาคนวล และคณะ (2564). ผ ลของโปรแกรมการพัฒนาศักยภาพ อสม. เชี่ยวชาญด้านป้องกันและควบคุมโรคไม่ติดต่อต่อพฤติกรรมการดูแลตนเองและการควบคุมระดับความดันโลหิต ในผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงตำบลกุดปลาดุก อำเภอเมือง จังหวัดอำนาจเจริญ. วารสารสภาการสาธารณสุขชุมชน, 3(3). 17-26.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542. ความหมายของคำว่าผู้สูงอายุ. กรุงเทพฯ : นานมีบุ๊คส์พับลิเคชั่นส์,
ภูดิท เตชาติวัฒน์ และนิทรา กิจธีระวุฒิวงษ์. (2556). การพัฒนาศักยภาพของอาสาสมัครสาธารณสุขด้วยวิธีการจัดการเรียนการสอนโดยใช้บริบทเป็นฐาน (รายงานผลการวิจัย). มหาวิทยาลัยนเรศวร.
วรัญญา จิตรบรรทัด และคณะ. (2560). การพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านเป็นผู้จัดการรายกรณีในการดูแลคนพิการสูงอายุในชุมชน (รายงานผลการวิจัย). คลังข้อมูลระบบความรู้ด้านสุขภาพ: สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข.
วันเพ็ญ ปัณราช. (2552). การพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุในชุมชน. (วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต). http://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/kku.the.2009.150
วาสนา ทองจันทร์. (2550). พฤติกรรมและความพึงพอใจในการใช้บริการของผู้สูงอายุในศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ : กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา:พระนครศรีอยุธยา. DOI: https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/ARU.the.2007.151.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย. (2565). การนำเสนอบทความวิชาการ “คลังปัญญาเชียงราย” เรื่อง พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของผู้สูงอายุ จังหวัดเชียงราย. เชียงราย: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย.
สุกัญญา จันทร์อ้วน (2565) ประสิทธิผลการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของ อสม. หมอประจำบ้านเขตสุขภาพที่ 4. กองทุนสนับสนุนงานวิจัย : กระทรวงสาธารณสุข.
สุทธิพงศ์ บุญผดุง. (2554). การพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในท้องถิ่นโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง (ระยะที่ 1). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
Hill, Charls W. & others. (2009). Strategic Management An Integrated Approach. Boston: Houghton Miffin.
Sergay. (2012). The strategic HRM debate and the resource-based view of the firm. Human Resource Management Journal, 6(3), 59-75.

Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Humanities and Social Sciences Review, Lampang Rajabhat University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This article is published under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), which allows others to share the article with proper attribution to the authors and prohibits commercial use or modification. For any other reuse or republication, permission from the journal and the authors is required.