ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ค่านิยมร่วมขององค์กรกับพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรธุรกิจอุตสาหกรรม

ผู้แต่ง

  • จันทรจิรา ก้องท้องสมุทร์ บริษัท ซิงเกอร์ประเทศไทย จำกัด (มหาชน)

คำสำคัญ:

องค์กร, ค่านิยมร่วมขององค์กร, พนักงาน, พฤติกรรมการปฏิบัติงาน, ธุรกิจบริการ

References

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). วิธีการทางสถิติสาหรับการวิจัย. (พิมพ์ครั้งที่5). สุวีริยาสาส์น.

สุลักษณ์ มีชูทรัพย์. (2539). การบริหารงานบุคลากรทางการพยาบาล. ศุภวนิชการพิมพ์.

Martins, N. & Martins, E. (2003). Organisational Behaviour: Global and Southern African Perspectives. Pearson Education South Africa.

Kuswati, Yeti. (2020). The Influence of Organizational Culture on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI): Humanities. 3(1). 300-301.

Kotter, P. & Heskett, L. (1992). Corporate Culture and Performance. Macmillan.

Farrell, D., & Rusbult, C. E. (1981). Exchange variables as predictors of job satisfaction, job commitment and turnover: The effects of rewards, costs, alternatives and investments. Organizational Behaviour of Human Performance. 28(1). 78 – 95.

Koyuncu, M., Burke, R.J. and Wolpin, J. (2012), Work‐family conflict, satisfactions and psychological well‐being among women managers and professionals in Turkey. Gender in Management. (27)3. 202-213.

Cascio, W. F. (2006). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Life, Profits. McGraw-Hill Irwin.

Deal, T.E. and Kennedy, A.A. (1983). Corporate Culture: The Rites ND Rituals of Corporate life. Mass.: Addison–Wesley. Business Horizons. 26(2). 82-83.

Woodruff, A.D. (1952). The Role of Value in Human Behavior. Journal of Social Psychology. 36(1). 97-107.

Nord, W. R., Brief, A. P., Atieh, J. M., & Doherty, E. M. (1988). Work values and the conduct of organizational behavior. In B. M. Staw & L. L. Cummings (Eds.), Research in organizational behavior. (10). 1–42.

Agbeworde, Linda Sena (2015). The impact of organizational culture on employee performance. Industrial Engineering Letters. 5(9). 1-49.

M Koyuncu, RJ Burke, J Wolpin. (2012). Gender in Management. An International Journal. 27(3), 202-213.

Alharbi, Mohammad Awadh and Alyahya, Mohammad Saad. (2013). Impact of Organizational Culture on Employee Performance. International Review of Management and Business Research. 2(1). 168-175

Ghani, Ahmad. (2006). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadapa Kinerja Karyawan Industri Kayu Olahan di Kota Makassar Sulawesi Selatan. Dissertation, Graduate Program of Brawijaya University Malang. Jurnal Administrasi Publik. 3(7). 1268-1272.

Raka, I.B. (2003). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Faktor Individu terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Organisasi pada Bank Nasional di Bali. Dissertation, Airlangga University, Surabaya. 2015(-). 1-215

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2021-08-07