Results-based management
Keywords:
Results based managementAbstract
This article concentrates on comprehending management knowledge, which encompasses various forms of excellence in management. Particularly understanding of factors that will affect the success of the achievement management. And then they adapted it to be a mechanism for creating success in managing that organization by considering the value principle in terms of the input factors, which are policies, personnel, budgets, and equipment. The process aspect is operational planning. Management We evaluate the department's operations with a focus on achievement and productivity monitoring. We apply feedback and environmental factors to the organization's management, aiming to establish a system of effective management in the future.
References
ทศพร ศิริสัมพันธ์. (2547). การบริหารผลการดำเนินงาน (Performance Management). รวมบทความวิชาการ 100 ปี รัฐประสาสนศาสตร์ไทย. กรุงเทพฯ: ภาควิชารัฐประสาสนศาสตร์คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ทิพาวดี เมฆสวรรค์. (2543). การบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี. คณะกรรมการปฏิรูประบบราชการ.
พิทักษ์ อุดมทรัพย์. (2561). การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: แนวคิดและแนวปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
วราภรณ์ สกุลวิวรรธน์. (2558). ปัจจัยความสำเร็จของการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนขนาดเล็ก. วิทยานิพนธ์เป็นส่วนหนุ่งของการศึกษา (ศษ.ม.). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัย ศิลปากร
วีระยุทธ ชาตะกาญจน์. การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์. สืบค้น 26 มกราคม 2567. สืบค้นจาก http://isc.ru.ac.th/data/ED0003477.doc.