Innovation in human resource management and community capacity enhancement to create a competitive advantage for community enterprises in Non Din Daeng District, Buriram Province
Keywords:
human resource management innovation, community capacity enhancement, competitive advantage, community enterprises located in Non Din Daeng District Buriram ProvinceAbstract
This research aims to investigate: 1. the context, current problems, and potential of community enterprises, 2. the underlying processes of personnel management and community capability enhancement, 3. the development of human resource management innovations and community capacity enhancement, and 4. the evaluation of this innovation model to create a competitive advantage for community enterprises located in Non Din Daeng District, Buriram Province. Employing a participatory action research approach, data were collected from 35 chairpersons of community enterprise groups through in-depth interviews, focus groups, brainstorming sessions, and questionnaires., The collected data were then analyzed using descriptive statistics. The research findings revealed that: 1. although these community enterprises have strong local resources, wisdom, and social capital, they face limitations such as unsystematic management, an over-reliance on individual leaders, and skills gaps in business, finance, and digital technology, which, alongside inconsistent government support, negatively impact their competitiveness, 2. the development process consists of four steps: knowledge acquisition, potential analysis, systemic synthesis, and community participation. This approach emphasized systematic personnel development, collaborative learning, and network building, 3. the developed human resource management innovation is highly integrative, focusing on human development through practical training, digital upskilling, workflow systematization, leadership cultivation, and the integration of local wisdom with modern technology. This approach yielding value-added products, clearer management structures, and a highly capable workforce, and 4. the post-implementation evaluation revealed significant enhancements in community capacity, resource management, and overall competitiveness, demonstrating that the innovation can effectively uplift community enterprises and create a sustainable competitive advantage.
References
กองส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน. (2568). ข้อมูลรายชื่อวิสาหกิจชุมชนและเครือข่ายวิสาหกิจชุมชนอำเภอโนนดินแดง จังหวัดบุรีรัมย์. กรมส่งเสริมการเกษตร.
จิรัชญา ศุขโภคา, วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ และจันทนา แสนสุข. (2566). รูปแบบศักยภาพการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาวิสาหกิจชุมชนอย่างยั่งยืน. Journal of Roi Kaensarn Academi, 8(11), 283-297. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JRKSA/article/view/263918/177969.
ทรงศักดิ์ ภูสีอ่อน. (2561). การวิจัยและพัฒนาทางการศึกษา. ตักสิลาการพิมพ์.
ทศพล มีศรี และศุภการ สิริไพศาล. (2568) การพัฒนาวิสาหกิจชุมชนสู่การพึ่งตนเองของชุมชนอีสานไทพวนบ้านดงบัง ตำบลกุดบง อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย. วารสารบริหารการพัฒนานวัตกรรมเชิงบูรณาการ, 5(2), 18-36. https://so12.tci-thaijo.org/index.php/IIDMJ/article/view/4448.
ธนิต รัชตะชาติ. (2560). ปัจจัยองค์ประกอบที่ส่งผลต่อความสามารถเชิงพลวัตขององค์กรที่ดำเนินธุรกิจประเภทไอทีซิสเต็มอินทิเกรเตอร์และบริการด้านไอทีในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารเทคโนโลย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. https://digital.library.tu.ac.th/tu_dc/frontend/Info/item/dc:91186.
นายเอ. (12 ธันวาคม 2568). สมาชิกกลุ่มวิสาหกิจชุมชนอำเภอโนนดินแดง จังหวัดบุรีรัมย์. สัมภาษณ์.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). สุวีริยาสาส์น.
พิพัฒน์ นนทนาธรณ์. (2553). การจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: การสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน. ธิงค์ บิยอนด์ บุ๊คส์.
พิมลพรรณ เชื้อบางแก้ว. (2551). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 8). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
วรินทร์ธร ธรสารสมบัติ และฉวิวรรณ ปูรานิธี. (2565). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันในธุรกิจ SMEsในกรุงเทพและปริมณฑล. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม, 9(2), 92-110. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMSNPRU/article/view/265486.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2553). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. เพียร์สัน เอ็ดดูเคชั่น อินโดไชน่า
สำนักงานแรงงานจังหวัดบุรีรัมย์. (2568). รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดบุรีรัมย์ ไตรมาส 3 ปี 2568 (กรกฎาคม - กันยายน 2568. กระทรวงแรงงาน. https://buriram.mol.go.th/wp-content/uploads/sites/63/2025/11/รายงานสถานการณ์-3-ปี-2568.pdf.
สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดบุรีรัมย์. (2568). แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมจังหวัดบุรีรัมย์ รายปี พ.ศ. 2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568. กลุ่มนโยบายและแผนงาน สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดบุรีรัมย์ กระทรวงอุตสาหกรรม. https://buriram.industry.go.th/th/cms-of-138.
องค์การบริหารส่วนตำบลโนนดินแดง. (2565). แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566-2570) องค์การบริหารส่วนตำบลโนนดินแดง อำเภอโนนดินแดง จังหวัดบุรีรัมย์. งานนโยบายและแผน องค์การบริหารส่วนตำบลโนนดินแดง กระทรวงมหาดไทย. https://www.nondindang.go.th/portal/datas/file/1712733264.pdf.
Andleeb, N., Raza, S. H., Kazmi, S., Zaman, U., Adamu, A. A., & Yousaf, M. (2026). Exploring human resource capabilities and organizational culture for sustainable competitive advantage. Competitiveness Review, 35(3), 1-22. https://doi.org/10.1108/CR-06-2025-0184.
Anwar, G., & Abdullah, N. N. (2021). The impact of human resource management practices on organizational performance. International Journal of Engineering, Business and Management, 5(1), 35-47. https://doi.org/10.22161/ijebm.5.1.4.
Aslam, M., Shafi, I., Ahmed, J., de Marin, M. S. G., Flores, E. S., Rojo Gutierrez, M. A., & Ashraf, I. (2023). Impact of innovation-oriented human resource on small and medium enterprises’ performance. Sustainability, 15(7), 6273. https://doi.org/10.3390/su15076273.
Barney, J. B., Ketchen, D. J., Jr., & Wright, M. (2011). The future of resource-based theory. Revitalization or decline? Journal of Management, 37(5), 1299-1315. https://doi.org/10.1177/0149206310391805.
Dukhaykh, S., & Alangri, N. (2026). Dynamic capabilities and sustainable competitive advantage in SMEs: The roles of innovation and organizational learning. Sustainability, 18(3), 1320. https://doi.org/10.3390/su18031320.
Economic Research Institute for ASEAN and East Asia, & Organisation for Economic Co-operation and Development. (2024). SME policy index: ASEAN 2024-Enabling sustainable growth and digitalisation. ERIA; OECD. https://www.eria.org/uploads/ASPI_2024-Full_report-upload-25Sep.pdf/.
Jintana, S., & Kosidphokin, K. (2022). The study of innovative management toward competitive advantage of community-based enterprises in Thailand. Academy of Strategic Management Journal, 21(S4), 1-11. https://www.abacademies.org/articles/the-study-of-innovative-management-toward-competitive-advantage-of-communitybased-enterprises-in-thailand.pdf.
Organisation for Economic Co-operation and Development. (2025). OECD skills strategy Thailand: Assessment and recommendations. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/153a1fe6-en.
Refera, M. K., Habib, R. S., Lemma, H. R., Seman, A. A., & Antonios, E. A. (2025). The impact of resource management practices on the performance of micro and small enterprises. in Werabe Town, Ethiopia. Frontiers in Sustainability, 6, 1503331. https://doi.org/10.3389/frsus.2025.1503331.
Rodjam, C., Chanthakit, P., Chotianusorn, E., Lert asavapatra, P., Janmuangthai, W., Phansuwa, B., Suwunnamek, O., Shahid Khan, M. & Khan, M. (2026). Human resource development and enhancement of core competencies for sustainable agro tourism community enterprises: a creative economy perspective. Research on World Agricultural Economy, 7(2), 44-56. https://doi.org/10.36956/rwae.v7i2.2681.
Somwethee, P., Ru-Zhue, J., Aujirapongpan, S., Chanthawong, A. & Usman, B. (2025). Developing social entrepreneurial capability in Thai community enterprises: The roles of intellectual capital, creating shared value, and organizational agility on sustainability. Social Sciences & Humanities Open, 11, 101269. https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2024.101269.
Susil, D. (2025). The influence of human capital, social capital, and digital technology on the export performance of SME. Uncertain Supply Chain Management, 13(2),227-236. http://dx.doi.org/10.5267/j.uscm.2024.8.009.
Tharakan, R., & Songkram, N. (2026). Participatory Communication in Community Enterprise Toward to Success of Coffee De Mong, Nan Province. Journal of Multidisciplinary in Humanities and Social Sciences, 9(1), 256-273. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jmhs1_s/article/view/282631.
Tran, N. G., Nguyen, T. T., Nguyen, T. L., & Nguyen, H. A. D. (2024). Social capital and entrepreneurial performance of SMEs: The mediating role of access to entrepreneurial resources. Management Systems in Production Engineering, 32(1), 45-53. https://reference-global.com/download/article/10.2478/mspe-2024-0005.pdf.
