Leadership transformation in the digital era of school administrators Educational Network Group 14 (Sangkhom 2) under Nong Khai Primary Educational Service Area Office 1

Authors

  • Wilaiwan Chaiyara Master of Educational Program in Educational Administration, Ratchathani University, Udonthani Campus
  • Charee Manisri Master of Educational Program in Educational Administration, Ratchathani University, Udonthani Campus
  • Surasak Larpmala Master of Educational Program in Educational Administration, Ratchathani University, Udonthani Campus

Keywords:

transformational leadership in digital era, school administrators, development guidelines

Abstract

This research aims to study 1. the level of transformational leadership in the digital era among school administrators in Educational Network Group 14 (Sangkhom 2) under the Nong Khai Primary Educational Service Area Office 1, and 2. guidelines for developing transformational leadership in the digital era among school administrators in Educational   Network Group 14 (Sangkhom 2) under the Nong Khai Primary Educational Service Area Office 1. The sample group consisted of 56 teachers from seven schools within Network Group 14 (Social Studies 2).  A purposive sampling method was employed based on specific criteria.  The research instruments comprised questionnaires with validity range of 0.67 to 1.00 and a reliability coefficient of 0.88, as well as semi-structured interview. The statistics used in the data analysis included frequency, percentage, mean, standard deviation, and content analysis. The research findings indicated that:  1. Educational administrators in Network Group 14 (Sangkhom 2) demonstrated a high overall level of transformational leadership in the digital era, characterized by low variability. The aspect with the highest average was digital culture creation, followed by digital skill development and change management. The aspect with the lowest average was digital innovation creation. 2. The developmental approaches for transformational leadership in the digital era necessitate that school administrators drive change through systematic budget allocation and external partnerships.  They should develop personnel tailored plans and professional learning communities. Additionally, it is vital to effectively communicate the transformation vision across multiple channels, using inspiring case studies. Finally, fostering innovation involves gathering student feedback and creating platforms for expression, alongside teacher-student collaboration in development and testing digital solutions aimed at enhancing educational outcomes.

References

ชาญ คำภิระแปง. (2560). รูปแบบการเสริมสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ของผู้อำนวยการกลุ่มนโยบายและแผน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาผู้นำทางการศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

ชีวิน อ่อนละออ, สุชาติ บางวิเศษ, กานนท์ แสนเภา และสวิตา อ่อนละออ. (2563). ภาวะผู้นำยุคดิจิทัลสำหรับนักบริหารการศึกษา. วารสารวิทยาลัยบัณฑิตเอเซีย, 10(1), 108–119. http://so01.tci-thaijo.org/index.php/CAS/issue/view/17741/4932.

ณัฐวุฒิ พงศ์สิริ. (2560). ผู้นำในยุค Digital economy. HR Society Magazine, 15(172), 20-23.

ณัฐปาลิน นิลเป็ง. (2560). ผู้นำการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21. วารสารการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ, 35(1), 16-19. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jnat-ned/article/view/84639.

นภัทร ธัญญวณิชกุล, ทิพย์พาพร มหาสินไพศาล และทิวัตถ์ มรีโชติ. (2564). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 1. วารสารการวัดผลการศึกษา, 38(104), 233-244. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JEMEPTB/article/view/254506.

บุญชม ศรีสะอาด. (2554). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 9 ฉบับปรับปรุงใหม่). สุวีริยสาส์น.

พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 (2542, 19 สิงหาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 116 ตอนที่ 74 ก. หน้า 1-23.

รุ่งอรุณ หงษ์เวียงจันทร์, สุริยงค์ ชวนขยัน และสมสรรญก์ วงษ์อยู่น้อย. (2560). รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในเขตภาคตะวันตก. วารสารเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม, 16(1), 125–139. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/oarit/article/view/106017.

สุกัญญา แช่มช้อย. (2560). การบริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยนเรศวร.

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed). Psychology Press.

Bennis, W. G., & Nanus, B. (1985). Leaders: The strategies for taking charge. Harper & Row.

Best, J. W., & Kahn, J. V. (1998). Research in education (8th ed). Allyn & Bacon.

Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row.

Luthans, F. (2002). Organizational behavior (9th ed). McGraw-Hill.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (1999). Management (6th ed). Prentice Hall.

Weill, P., & Woerner, S. L. (2018). What’s your digital business model? Six questions to help you build the next-generation enterprise. Harvard Business Review Press.

Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2011). Digital transformation: A roadmap for billion-dollar organizations. MIT Sloan Management Review & Capgemini Consulting.

Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2014). Leading digital: Turning technology into business transformation. Harvard Business Review Press.

Downloads

Published

2026-09-11

How to Cite

Chaiyara, W., Manisri, C., & Larpmala, S. (2026). Leadership transformation in the digital era of school administrators Educational Network Group 14 (Sangkhom 2) under Nong Khai Primary Educational Service Area Office 1. Journal of Administration Management and Sustainable Development, 4(3), 1243–1255. retrieved from https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jamsd/article/view/3288

Issue

Section

บทความวิจัย