ภาวะผู้นำในการบริหารองค์กรให้ประสบความสำเร็จ

บทคัดย่อ

ในยุคปัจจุบันนี้ผู้นำเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารงานในองค์กร องค์กรจะ
ประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวในการดำเนินงานนั้น ปัจจัยสำคัญที่สุดก็คือผู้นำ ถ้าองค์กรใดมี
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพก็จะสามารถสั่งการและใช้อิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงาน
ตลอดจนทำกิจกรรมต่าง ๆ ในองค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี เป็นที่พึงพอใจทั้งเจ้าของกิจการ
และบุคากรในหน่วยงาน นอกจากนั้น ผลลัพธ์ที่ตามมาคือ ผู้ใช้บริการหรือลูกค้าขององค์กรนั้น
หรือหน่วยงานนั้นมีผล พลอยได้ เช่น อาจได้รับสินค้าเร็วขึ้น บริการเร็วขึ้น หรือการบริการดีขึ้น
อีกด้วย จากการได้ผู้นำองค์กรที่ดีมีคุณภาพ (สรรค์ชัย ไชยสกุลวงศ์ ๒๕๖๒ :๔๑) ในเรื่องทักษะ
ของผู้นำเป็นสิ่งที่สำคัญที่สามารถทำให้องค์กรมั่นใจได้ว่าเป้าหมายหรือวัตถุปะสงค์ที่ องค์กรต้องการ
จะมีแนวโน้มเป็นไปตามที่คาดหวัง ทำให้หลาย ๆ องค์กรมุ่งเน้นการฝึกอบรมผู้บริหาร หรือผู้จัดการ
ให้มีทักษะของผู้นำ (Leadership) และด้วยภาวะความเป็นผู้นำต้องลงมาทำงานสอนงาน ติดตามให้
กำลังใจและผลักดันลูกน้องมากขึ้น ต้องเป็นต้นแบบหรือเป็นตัวหลัก (Chage Agent) ในการ
เปลี่ยนแปลง เป็นคุณสมบัติที่เกิดขึ้นจากภายในตัวตนของบุคคลนั้น ๆ ซึ่งสามารถพัฒนาได้ด้วย
ตนเอง โดยความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองจากความเชื่อเดิม ๆ ที่ไม่มีประโยชน์ให้เป็นความเชื่อ
ใหม่ๆ ของตัวเอง แล้วนำไปฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติของตัวเอง เมื่อนั้นผู้อื่นก็จะตามคุณด้วย
ความเต็มใจและทำให้องค์กรบรรลุความสำเร็จ