Modern Subdistrict Administrative Organization Management in Kalasin Province

Main Article Content

Pattaphong Satawronsamit

Abstract

The objectives of this research are 1) To study the problems of modern subdistrict administrative organization management in Kalasin Province 2) To analyze and synthesize the management of modern subdistrict administrative organizations in Kalasin Province and 3) To suggest guidelines for managing modern subdistrict administrative organizations in Kalasin Province. This research is quantitative research. The sample groups used in this research are people in Kalasin Province, 400 people. The research tools used were questionnaires.


The research found that: The average weight for all 3 aspects of management is 3.01. The S.D. value is 0.88. The results were found to be at a moderate level while promoting and practical aspects. They are the top 2 sides with the highest average weight. The results were found to be at a moderate level. Meanwhile Planning aspect has the lowest average weight, resulting in a moderate level.


The average weight for personnel in all 3 areas was 3.01. The S.D. value was 0.92. The results were found to be at a moderate level while the attitude and abilities. They are the top 2 sides with the highest average weight. The results were found to be at a moderate level. Meanwhile Attention aspect has the lowest average weight. The results were found to be at a moderate level.


The level of social development has an average weight for all 5 areas equal to 3.05, S.D. value equal to 0.92 which resulted in a moderate level. While improving Has the highest average weight. The results were found to be at a high level. Next is efficiency. The results were found to be at a moderate level. Acceptance aspect the results were found to be at a moderate level. and modernity. The results were found to be at a moderate level, respectively. The ethical aspect had the lowest average weight. The results were found to be at a moderate level.

Article Details

How to Cite
Satawronsamit, P. (2024). Modern Subdistrict Administrative Organization Management in Kalasin Province. Panyalikit Journal, 1(3), 15–28. retrieved from https://so15.tci-thaijo.org/index.php/PYJ/article/view/579
Section
Research Article

References

กัลยา วานิชย์บัญชา.(2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window. (พิมพ์ครั้งที่ 12). กรุงเทพฯ: สามลดา.

คุณากร อักษรพรมราช. (2564). ประสิทธิผลการบริหารจัดการองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(1), 15-24.

ดำรงค์ คำวงค์. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามความคิดเห็นของบุคลากรในบริษัทผู้จำหน่ายเครื่องมือและอุปกรณ์ไฟฟ้าอุตสาหกรรมในเขตกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเกริก.

ธัศฐ์ชาพัฒน์ ยุกตานนท์. (2562). พุทธจริยศาสตร์: ทางเลือกของการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่น. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร., 6(ฉบับพิเศษ). 624-634.

ธัศฐ์ชาพัฒน์ ยุกตานนท์. (2565). กระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทโดยพุทธสันติวิธี ของศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พัชรินทร์ โสภา และสิทธิเดช สิริสุขะ. (2558). การมีส่วนร่วมของประชาชนในการบริหารจัดการองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดเพชรบุรี. Veridian E-Journal ฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ มหาวิทยาลัยศิลปากร, 8(1), 383-397.

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2565). สถิติประชากรศาสตร์ ประชากรและเคหะ. สืบค้นเมื่อ 8 พฤษภาคม 2566, จาก http://statbbi.nso.go.th/staticreport/page/sector/th/01.aspx

สุพรรณษา จำอินทร์. (2562). การพัฒนาบุคลากรภายใต้แนวคิดการจัดการองค์กรแห่งความสุขกรณีศึกษาสำนักงานเขตบางพลัด (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. 3rdEd. New York: Harper and Row Publications.