Leadership Characteristics of Monks in the Era of Globalization
Keywords:
Attribute, Leadership, MonkAbstract
Importance of Leadership. When we humans come together a lot. A leader is needed who is in a position of being a leader or guardian. Leaders are therefore as important as a compass necessary for navigation or travellers, and piles that are necessary for building a house He is also the creator of ethical principles in society.
In administratively, there are 4 characteristics of leadership characteristics of the monk in the era of globalization as follows: 1. Features Leaders should be knowledgeable and capable. Knowledgeable in Dhamma, discipline and laws of the country. He is a person who has higher patience than the general public. Be strong both physically and mentally has a perfect and proportional shape and have a good personality 2. Behavioral aspect Behavior is another important element of leaders in governance. Because it is considered a role model or model that followers will follow and practice. If the leader behaves or behaves in a good and desirable way. It will cause the followers to behave accordingly as well. 3. Situational aspects Leaders should be resourceful and able to adjust their methods of governing and managing according to the situation in a harmonious and appropriate manner according to the situation. That is, be able to evaluate various situations. That will happen in advance there is a step-by-step plan to demonstrate leadership ability to cope and solve every situation. 4. Changes A good leader must be a visionary. Must be a person who can see a future that others cannot see. Can see future opportunities and when you have a vision of the future, you must be able to set goals. And the roadmap for reaching that goal is clear and realistic. Model the determination to get the job done. Able to change government and manage with new methods that is modern and appropriate at all times.
References
กัลยารัตน์ ธีรธนชัยกุล. (2558). “ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กลุ่มเจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภคในประเทศไทย”. รายงานการวิจัย. เงินทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยศรีปทุม: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
คณาจารย์มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2551). การปกครองคณะสงฆ์ไทย. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
จักรี จารุเมธีญาณ และพระถนัด วฑฺฒโณ. (2561). “ภาวะผู้นำกับการพัฒนาชุมชน”. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร ปีที่ 6 ฉบับพิเศษ พฤศจิกายน-ธันวาคม 2561.
จุฑาทิพย์ สุจริตกุล. (2562). “ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในยุคประเทศไทย 4.0 กรณีศึกษา: องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดภูเก็ต”. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 10 ธันวาคม 2562.
ณัฐธิกา จีทา. (2560). “ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลของโรงเรียนในอำเภอบ้านค่าย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1”. ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
นฤมล เพ็ญสิริวรรณ. (2561). “ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด”. วารสาร มจร. มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์ ปีที่ 4 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม-ธันวาคม 2561.
นฤนันท์ สุริยมณี และผศ.ประเสริฐไชย สุขสะอาด. (2554). “การศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารหน่วยงานสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล”. วารสารวิทยบริการ ปีที่ 22 ฉบับที่ 1 มกราคม-เมษายน 2554.
ปรัชญา ภักดีศุภผล และคณะ. (2563). “การศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารการศึกษา สังกัดสำนักงานศึกษาธิการ ภาค 18”. ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
พจนานุกรมราชบัณฑิตยสถาน. (2556). “พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2554”. ฉบับพิเศษเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ. กรุงเทพมหานคร : ราชบัณฑิตยสถาน.
พระราชพุทธิญาณวงศ์. (2540). คู่มือวิทยากรอบรมพระสังฆาธิการระดับเจ้าอาวาส. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์อาธรการพิมพ์.
“พระราชบัญญัติคณะสงฆ์ พ.ศ. 2505”. (2505). ราชกิจจานุเบกษา 39 ธันวาคม 2505.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2552). อรรถกถาภาษาไทย พระวินัยปิฎกสมันต
ปาสาทิกา ภาค 1. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
รัฐพล ฤทธิธรรม และโพชฌ์ จันทร์โพธิ์. (2564). “ภาวะผู้นำและมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้บริหารสมัยใหม่ที่มีประสิทธิผลสูง”. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์ ปีที่ 8 ฉบับที่ 4 เมษายน 2564.
วิมลพรรณ ช่างคิด. (2560). “ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในภาคตะวันออก”. ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.
เสถียร ทั่งทองมะดัน. (2560). “รัฐศาสตร์ตามแนวพุทธศาสตร์”. เอกสารประกอบการสอนวิชารัฐศาสตร์ตามแนวพุทธศาสตร์. นครราชสีมา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตนครราชสีมา.
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2544). ภาวะผู้นำทฤษฎีและปฏิบัติ ศาสตร์และศิลป์สู่ความเป็นผู้นำที่สมบูรณ์. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์วิรัตน์ เอ็คดูเคชั่น.
สุเมธ บุญมะยา. (2564). “ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามหลักปฎิจจสมุปบาท”. วารสาร มจร พุทธศาสตร์ปริทรรศน์ ปีที่ 5 ฉบับที่ 1 มกราคม-มิถุนายน 2564.