STUDY OF THE PERFORMANCE EFFICIENCY OF THE LAMPHAYA KLANG SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION, SARABURI PROVINCE
Keywords:
efficiency , Operation , Lamphaya Klang Subdistrict Administrative Organization, Saraburi ProvinceAbstract
This research article aims to study the level of efficiency level and compare the performance of personnel at the Lamphaya Klang Subdistrict Administrative Organization, Saraburi Province classified by the personal factors. the questionnaire was used to collect data from a sample of 80 people, which was calculated using Taro Yamane's formula. The data analysis by using descriptive statistics, including frequency, percentage, mean, and standard deviation, as well as inferential statistics, including one-way analysis of variance (One-Way ANOVA).
The research findings were: (1) the overall level of work efficiency of the personnel of the Lamphaya Klang Subdistrict Administrative Organization, Saraburi Province, was at a high level; when considering each aspect found the highest mean aspect was the work quality aspect, followed by the work quantity aspect, the time aspect, and the lowest mean aspect was the expenditure aspect; and (2) the overall comparison found that personnel with different personal factors did not differ in terms of work efficiency, that was, regardless of gender, age range, or marital status, education level, income, and work experience, they were all able to perform their work with similar efficiency; when considering each aspect found the budget administration aspect did difference at the statistical significance level .05.
References
กิตติทัช เขียวฉอ้อน. (2560). การทำงานเป็นทีมสู่การเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน. วารสารวิทยาลัย
ดุสิต ธานี. 11(1): 355-370.
กันยารัตน์ จันทร์สว่าง และ สุภาวดี พรหมบุตร. (2562). ทุนมนุษย์กับการเปลี่ยนแปลง: กระบวนทัศน์
ใหม่ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารวิทยาการจัดการ. 6(2): 209-222.
พิรัญญา นิลพันธ์. (2561). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน ในสำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 5 ตำบลคลัง อำเภอเมือง จังหวัดนครศรีธรรมราช. สารนิพนธ์มหาบัณฑิตสาขาวิชาการจัดการ
ภาครัฐและภาคเอกชน, สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
สาวิตรี สองศรี. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเศรษฐกิจ
การคลัง. (การประชุมนำเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยรังสิต). สืบค้นจาก
http://The20Manuscript20(Full20Article20Text)-1519-1-10-.pdf
สุพรรษา บุญนิติภพ. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การ บริหาร
ส่วนตำบล ในเขตอำเภอเขาพนม จังหวัดกระบี่. (การศึกษาและค้นคว้าอิสระ ไม่ได้ตีพิมพ์).
มหาวิทยาลัยรามคำแหง สาขาวิทยบริการเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครศรีธรรมราช,
นครศรีธรรมราช.
อรวรา กล้าหาญ (2565).คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ พนักงานการรถไฟแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่.ค้นคว้า อิสระ.รัฐประสนศาสตรมหา บัณฑิต.มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช
Kucharcikova, A. (2011). Human Capital-Definitions and Approaches. Human Resources
Management & Ergonomics. 5(2): 60-70.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of Graduate Studies Chaiyaphum Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
