Buddhist Leadership of Subdistrict Administrative Organization Administrators According to the seven Principles of Sappurisadhamma
Keywords:
Buddhist leadership, Administrators, Subdistrict Administrative OrganizationAbstract
Local government organizations are agencies established based on the concept of decentralization. Emphasis is placed on responding to the needs of the people. and emphasizes local development In addition, the local garden administration organization is a government organization that is very close to the people. Therefore, the leadership of local government organizations is extremely important. Leadership is a matter of science and art that exists within the leader. Good local leaders need to have morality and ethics. will be able to lead the organization to maximum success And most importantly, leaders need to have high leadership skills. Which leadership is very important for leaders.
Buddhist leadership of subdistrict administrative organization administrators according to the principles of Sappurisadhamma The following 4 things are 1) For the characteristics according to the Sappurisadhamma Leaders should be the ones who strive to cooperate with local agencies in solving various problems. 2) For personality according to Sappurisadhamma Leaders should be the ones who strive to cooperate with local agencies in solving various problems. 3) For behavior according to Sappurisadhamma Leaders should be committed to following up and inquiring about various problem situations. The situation is monitored and useful information is disseminated to the public. 4) For situation according to Leaders should take care of various problems. By considering allocating budgets from existing government agencies to help the people as appropriate.
References
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
โกวิทย์ พวงงาม. (2562). การเสริมสร้างธรรมาภิบาลและความโปร่งใส ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มิสเตอร์ก็อปปี้.
ธิติวุฒิ หมั่นมี. (2561). “ภาวะผู้นำการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น”. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์. ปีที่ 7 ฉบับที่ 3 กรกฎาคม-กันยายน.
พิชาภพ พันธุ์แพ. (2554). ผู้นำกับการจัดการการเปลี่ยนแปลง. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พรนพ พุกกะพันธุ์. (2554). ภาวการณ์เป็นผู้นำและการจูงใจ. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์จามจุรีโปรดักท์.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2546). ภาวะผู้นำ : ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. กรุงเทพมหานคร : ธรรมสภา.
ไพวรรณ ปุริมาตร. (2563). “การเสริมสร้างวัฒนธรรมทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตยของนักการเมืองท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมา”. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์. ปีที่ 7 ฉบับที่ 12 ธันวาคม.
ศรัณยา ดีพูน. (2546). การมีส่วนร่วม : หลักการพื้นฐาน เทคนิคและกรณีตัวอย่าง. กรุงเทพมหานคร : ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2544). ภาวะผู้นำทฤษฎีและปฏิบัติ ศาสตร์และศิลป์สู่ความเป็นผู้นำที่สมบูรณ์. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์วิรัตน์ เอ็คดูเคชั่น.
สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2550). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ : แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อำนวย เหมือนวงศ์ธรรม. (2556). “บทบาทผู้นำองค์กรปกครองสวนท้องถิ่นในการส่งเสริมโครงการตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงศึกษากรณีเขตพื้นที่อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม”. วารสารวิทยบริการบทบาทผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. ปีที่ 24 ฉบับที่ 4 ตุลาคม-ธันวาคม.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of Graduate Studies Chaiyaphum Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.