การศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบลลำพญากลาง จังหวัดสระบุรี

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพ และเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลลำพญากลาง จ.สระบุรี จำแนกปัจจัยส่วนบุคคลใช้แบบสอบถามเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง 80 คน ซึ่งได้จากการคำนวณด้วยสูตรของ Taro Yamane วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA)

            ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ลำพญากลาง จ.สระบุรี โดยรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านคุณภาพงาน รองลงมา คือ ด้านปริมาณงาน ด้านเวลา และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด คือ ด้านค่าใช้จ่าย    และ (2) การเปรียบเทียบในภาพรวมพบว่า บุคลากรที่มีลักษณะปัจจัยส่วนบุคคลแตกต่างกันไม่มีความแตกต่างกันในด้านประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน กล่าวคือ ไม่ว่าจะเป็นบุคลากรเพศใด ช่วงอายุใด หรือมีสถานภาพสมรส ระดับการศึกษา รายได้ และประสบการณ์ในการทำงานที่แตกต่างกัน ต่างก็สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพใกล้เคียงกัน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าด้านการบริหารงบประมาณมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05