การพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับสมรรถนะการปฏิบัติงาน 2) วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาตามหลักภาวนา 4 และสมรรถนะการปฏิบัติงานของพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี และ 3) เสนอแนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี ใช้วิธีการวิจัยแบบผสานวิธี ใช้การวิจัยเชิงสำรวจที่มีแบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่น .84 กับประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ จากพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี จำนวน 296 รูป สถิติในการวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน วิเคราะห์หาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ 23 รูป ใช้แบบสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง ใช้การวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา และ ผลการวิจัย พบว่า 1) ระดับการพัฒนาตนตามหลักภาวนา 4 ของพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี โดยภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ( = 3.63, = 0.52) และระดับการวิเคราะห์สมรรถนะการปฏิบัติงานของพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี โดยภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ( = 3.58, =  0.56) 2) ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาตามหลักภาวนา 4 และสมรรถนะการปฏิบัติงานของพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูง (r = 0.839**) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ 3) แนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของพระสังฆาธิการในจังหวัดอุทัยธานี คือ ควรมีการพัฒนาในด้าน 3.1) ความสามารถในการวางตัวอย่างเหมาะสม 3.2) ความสามารถในการประสานงาน 3.3) ) ความสามารถในการสื่อสารและการใช้เทคโนโลยีเพื่อการสื่อสาร 3.4) ความสามารถในการเรียนรู้และปรับตัว และ 3.5) ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและมีมนุษยสัมพันธ์