มิ่งขวัญ ย., & เลชะกุล ช. (2026). การศึกษาปัจจัยด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แรงจูงใจในการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กร ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษาพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรฝ่ายกิจการสาขาภาคเหนือตอนบน. นวัตศาสตร์สหวิทยาการ, 4(1), 46–62. สืบค้น จาก https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jiis/article/view/2271