ทุงจันทร์ ศ., ชิณวงษา เ. . และ พลประถม บ. (2024) “ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันและความสามัคคีของบุคลากรต่อองค์กร : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม”, วารสารการบริหาร การจัดการ และการพัฒนาที่ยั่งยืน. Mahasarakham Province, Thailand, 2(3), น. 657–668. available at: https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jamsd/article/view/1002 (สืบค้น: 13 พฤษภาคม 2025).