ทุงจันทร์ ศ.; ชิณวงษา เ. .; พลประถม บ. ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันและความสามัคคีของบุคลากรต่อองค์กร : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. วารสารการบริหาร การจัดการ และการพัฒนาที่ยั่งยืน, Mahasarakham Province, Thailand, v. 2, n. 3, p. 657–668, 2024. Disponível em: https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jamsd/article/view/1002. Acesso em: 21 เม.ย. 2025.