ทุงจันทร์ ศ., ชิณวงษา เ. ., & พลประถม บ. (2024). ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันและความสามัคคีของบุคลากรต่อองค์กร : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. วารสารการบริหาร การจัดการ และการพัฒนาที่ยั่งยืน, 2(3), 657–668. สืบค้น จาก https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jamsd/article/view/1002