https://so15.tci-thaijo.org/index.php/JGCR <p><strong>ISSN:</strong> 3027-7965 [Online]</p> <p><span style="font-size: 0.875rem;"><strong>กำหนดออก :</strong> 3 ฉบับต่อปี ฉบับที่ 1 มกราคม – เมษายน, ฉบับที่ 2 พฤษภาคม– สิงหาคม และฉบับที่ 3 กันยายน - ธันวาคม </span></p> <p><strong>นโยบายและขอบเขตการตีพิมพ์ :</strong></p> <p>วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์มีนโยบายรับตีพิมพ์บทความคุณภาพสูงทางด้านมนุษย์และสังคมศาตร์ ได้แก่ ด้านพระพุทธศาสนา ปรัชญาศาสนา ภาษาบาลีสันสฤต การศึกษาเชิงประยุกต์ การพัฒนาชุมชน การพัฒนาสังคม รวมถึงสหวิทยาการอื่นๆ ของนักวิจัย นักวิชาการ คณาจารย์ นิสิตนักศึกษา และผู้สนใจทั่วไป โดยมีกลุ่มเป้าหมาย คือ คณาจารย์ นิสิตนักศึกษา และนักวิจัยทั้งในและนอกสถาบันการศึกษา</p> <p><strong>คำชี้แจงในการตีพิมพ์เผยแพร่บทความ</strong></p> <p>1. บทความที่ส่งมารับการพิจารณาตีพิมพ์ในวารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ จะต้องไม่เคยตีพิมพ์ที่ใดมาก่อน หรืออยู่ระหว่างการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อตีพิมพ์ในวารสารหรือแหล่งวิชาการอื่นๆ</p> <p>2. ทุกบทความจะได้รับการตรวจสอบทางวิชาการจาก<strong>ผู้ทรงคุณวุฒิ (Peer Review) อย่างน้อย 3 ท่าน</strong> ในลักษณะปกปิดความลับของทั้งสองฝ่าย (Double blinded)</p> <p>3. ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการวารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ ทั้งนี้กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยและไม่มีข้อผูกพันด้วยประการใดๆ ทั้งปวง</p> วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ วิทยาลัยสงฆ์ชัยภูมิ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย th-TH วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ 3027-7965 https://so15.tci-thaijo.org/index.php/JGCR/article/view/1156 <p>ในยุคปัจจุบันนี้ผู้นำเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารงานในองค์กร องค์กรจะ<br>ประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวในการดำเนินงานนั้น ปัจจัยสำคัญที่สุดก็คือผู้นำ ถ้าองค์กรใดมี<br>ผู้นำที่มีประสิทธิภาพก็จะสามารถสั่งการและใช้อิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงาน<br>ตลอดจนทำกิจกรรมต่าง ๆ ในองค์กรให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี เป็นที่พึงพอใจทั้งเจ้าของกิจการ<br>และบุคากรในหน่วยงาน นอกจากนั้น ผลลัพธ์ที่ตามมาคือ ผู้ใช้บริการหรือลูกค้าขององค์กรนั้น<br>หรือหน่วยงานนั้นมีผล พลอยได้ เช่น อาจได้รับสินค้าเร็วขึ้น บริการเร็วขึ้น หรือการบริการดีขึ้น<br>อีกด้วย จากการได้ผู้นำองค์กรที่ดีมีคุณภาพ (สรรค์ชัย ไชยสกุลวงศ์ ๒๕๖๒ :๔๑) ในเรื่องทักษะ<br>ของผู้นำเป็นสิ่งที่สำคัญที่สามารถทำให้องค์กรมั่นใจได้ว่าเป้าหมายหรือวัตถุปะสงค์ที่ องค์กรต้องการ<br>จะมีแนวโน้มเป็นไปตามที่คาดหวัง ทำให้หลาย ๆ องค์กรมุ่งเน้นการฝึกอบรมผู้บริหาร หรือผู้จัดการ<br>ให้มีทักษะของผู้นำ (Leadership) และด้วยภาวะความเป็นผู้นำต้องลงมาทำงานสอนงาน ติดตามให้<br>กำลังใจและผลักดันลูกน้องมากขึ้น ต้องเป็นต้นแบบหรือเป็นตัวหลัก (Chage Agent) ในการ<br>เปลี่ยนแปลง เป็นคุณสมบัติที่เกิดขึ้นจากภายในตัวตนของบุคคลนั้น ๆ ซึ่งสามารถพัฒนาได้ด้วย<br>ตนเอง โดยความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองจากความเชื่อเดิม ๆ ที่ไม่มีประโยชน์ให้เป็นความเชื่อ<br>ใหม่ๆ ของตัวเอง แล้วนำไปฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติของตัวเอง เมื่อนั้นผู้อื่นก็จะตามคุณด้วย<br>ความเต็มใจและทำให้องค์กรบรรลุความสำเร็จ</p> สรรค์ชัย ไชยสกุลวงศ์ พระครูปลัดสุพรรณ ปสนฺนมโน สีกลาง Copyright (c) 2025 วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2025-04-20 2025-04-20 3 1 39 46 https://so15.tci-thaijo.org/index.php/JGCR/article/view/1258 <p>บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของประชาชนต่อการจัดบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแก้ง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี และ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนต่อการจัดบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแก้ง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากร คือ ประชาชนในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแก้ง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี จาก 8 หมู่บ้าน จำนวน 4,141 คน (เฉพาะผู้มีสิทธิเลือกตั้ง) กลุ่มตัวอย่างจำนวน 364 คน เครื่องมือการวิจัย คือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น .94 สถิติวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และวิธีการของเชฟเฟ่</p> <p> ผลการวิจัยพบว่า</p> <p> 1.ความคิดเห็นของประชาชนต่อการจัดบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแก้ง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านโครงสร้างพื้นฐานอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาด้านเศรษฐกิจและสังคม ด้านการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม และด้านการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ตามลำดับ</p> <p> 2.ประชาชนที่อาศัยอยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแก้งที่มี เพศ การศึกษา และอาชีพต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการจัดบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแก้ง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี ไม่แตกต่างกัน</p> ฐิติวัชร์ อึงวัชณปาน ชัยนันท์ธรณ์ ขาวงาม Copyright (c) 2025 วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2025-04-20 2025-04-20 3 1 1 12 https://so15.tci-thaijo.org/index.php/JGCR/article/view/1247 <p>การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความคาดหวังของประชาชน ต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลนากลาง อำเภอสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา และ 2) เปรียบเทียบความคาดหวังของประชาชน ต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลนากลาง อำเภอสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชนในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบล 9 หมู่บ้านจำนวน 7,560 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการคำนวณของทาโร่ ยามาเน่ จำนวน 379 คน เครื่องมือในการวิจัย คือ แบบสอบถาม ค่าความเชื่อมั่น .90 สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ผลการวิจัยพบว่า</p> <ol> <li class="show">ความคาดหวังของประชาชนต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลนากลาง อำเภอสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านโครงสร้างพื้นฐานอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาด้านเศรษฐกิจและสังคม ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และด้านการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม ตามลำดับ</li> </ol> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ประชาชนที่อาศัยอยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลนากลางที่มี เพศ การศึกษา และอาชีพต่างกัน มีความคาดหวังต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลนากลาง อำเภอสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา ไม่แตกต่างกัน อธิบายได้ว่า อบต.เปิดโอกาสให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายแผนงานต่างๆ เมื่อประชาชนรับรู้บทบาทก็จะให้ความร่วมมือมากขึ้น</p> วิภาดา เลิศธนาวิวัฒน์ ผิน ปานขาว Copyright (c) 2025 วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2025-04-20 2025-04-20 3 1 13 25 https://so15.tci-thaijo.org/index.php/JGCR/article/view/1251 <p>การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของประชาชนต่อการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสำนักท้อน อำเภอบ้านฉาง จังหวัดระยอง และ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนต่อการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสำนักท้อน อำเภอบ้านฉาง จังหวัดระยอง เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรคือ ประชาชนเขตพื้นที่รับผิดชอบของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสำนักท้อน จำนวน 4,126 คน กลุ่มตัวอย่างจำนวน 364 คน เครื่องมือการวิจัย คือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น .96 สถิติวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และวิธีของเชฟเฟ่</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ผลการวิจัยพบว่า</p> <ol> <li class="show">ความคิดเห็นของประชาชนต่อการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสำนักท้อน อำเภอบ้านฉาง จังหวัดระยอง พบว่า โดยภาพรวมทั้ง 4 ด้านอยู่ในระดับมาก โดยด้านการควบคุมและป้องกันโรคอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาด้านการส่งเสริมสุขภาพ ด้านการรักษาพยาบาล และด้านการฟื้นฟูสภาพร่างกาย ตามลำดับ</li> <li class="show">ประชาชนเขตพื้นที่รับผิดชอบของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสำนักท้อนที่มี เพศ การศึกษา และอาชีพต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสำนักท้อน อำเภอบ้านฉาง จังหวัดระยอง ไม่แตกต่างกัน</li> </ol> เบญจรัตน์ ภารจรัส วราภรณ์ รุ่งเรืองกลกิจ Copyright (c) 2025 วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2025-04-20 2025-04-20 3 1 26 38